6. Telaten Mengembangkan Ide
Mereka tidak keberatan menghabiskan waktu lama untuk memikirkan satu gagasan. Proses eksplorasi dan peninjauan ulang ide dianggap penting untuk menghasilkan pemahaman yang lebih matang.
7. Tidak Nyaman dengan Pengawasan Ketat
Kontrol yang terlalu detail bisa mengganggu konsentrasi dan kreativitas mereka. Mereka bekerja lebih optimal ketika diberi kepercayaan dan ruang untuk menentukan cara sendiri.
8. Kritis terhadap Aturan yang Tidak Logis
Mereka bukan anti aturan, tetapi cenderung mempertanyakan regulasi yang dianggap tidak rasional. Lingkungan kerja yang terbuka terhadap diskusi biasanya lebih cocok bagi mereka dibanding gaya kepemimpinan yang kaku.
9. Mudah Menyesuaikan Pendapat
Pandangan mereka tidak bersifat mutlak. Ketika menemukan data atau argumen baru yang lebih kuat, mereka bersedia merevisi opini sebelumnya.
10. Menghargai Waktu dengan Tinggi
Mereka mampu beristirahat tanpa merasa bersalah, tetapi kurang menyukai aktivitas yang dianggap membuang waktu, seperti rapat tanpa tujuan jelas. Efisiensi waktu menjadi hal penting.